Altijd op de hoogte met onze blog

De laatste nieuwtjes en handige tips. Je leest het op onze blog.

KEY Fiscfree LAPTOP 05 1388912000 RGB

10 jaar FD Gazellen: groei met betekenis

FiscFree wint voor de tiende keer op rij een FD Gazellen Award. Ontdek hoe wij tien jaar groei vertaalden naar één sterk merk met impact binnen én buiten de WKR.

Werving en retentie in tijden van krapte: hoe aantrekkelijk is jouw arbeidsvoorwaardenpakket écht?

Sollicitanten kijken verder dan salaris. Ontdek hoe arbeidsvoorwaarden bijdragen aan werving, retentie en aantrekkelijk werkgeverschap.

Nieuwe cao zet scholen in beweging: waarom 2025 hét moment is voor fietslease

De CAO Primair Onderwijs 2025 maakt de leasefietsregeling mogelijk. Ontdek hoe fietslease vitaliteit én duurzame mobiliteit in scholen stimuleert.

Eén verhaal, één oplossing, één naam: FiscFree vernieuwt

Er staat iets te gebeuren dat wij graag met jullie willen delen. FiscFree verandert, niet drastisch, maar wel een stuk beter. Een nieuw logo, een nieuwe website en een samensmelting van al onze expertises in één duidelijk verhaal. Die verandering ga je ook zien en ervaren.

Nieuwe CAO uitzendkrachten 2026: wat betekent dat voor jouw organisatie?

Vanaf 1 januari 2026 treedt de nieuwe NBBU-cao voor uitzendkrachten in werking. Daarmee verdwijnt de bekende inlenersbeloning die tot nu toe door uitzenders werd toegepast. In plaats daarvan geldt een nieuw uitgangspunt: uitzendkrachten krijgen arbeidsvoorwaarden die gelijkwaardig zijn aan die van vaste medewerkers bij de opdrachtgever.

Laat de WKR niet liggen: zo benut je de vrije ruimte vóór het einde van 2025

Er zijn nog 4 maanden tot het einde van 2025. Heb je de WKR dit jaar al benut? Zo niet, dan is dit het moment om in actie te komen. Want wist je dat ongebruikte WKR-ruimte niet meegenomen kan worden naar volgend jaar? Wat je nu niet benut ben je kwijt, én dat is zonde.

Waarom employee experience dé HR-prioriteit van 2025 is

De arbeidsmarkt blijft krap en als HR-professional zie je hoe medewerkers steeds hogere eisen stellen aan hun werkomgeving. Logisch, want werk is niet meer alleen een middel om de rekeningen van te betalen. Het gaat om de totale beleving. Oftewel employee experience (EX).