Besparen op sociale lasten

Dat doet u door het WKR-budget optimaal te benutten! Het niet opmaken van het werkkostenregeling budget is namelijk duurder dan het wel opmaken. Dit klinkt wellicht tegenstrijdig, maar dat is het niet. We leggen dit graag uit aan de hand van onderstaand voorbeeld.

Stel: uw organisatie heeft een vrije ruimte (oftewel WKR-budget) van € 100.000. Als hier niets van uitgegeven wordt, dan kost het u ook niets. Dit klinkt logisch, toch?

Wanneer er echter besloten wordt om deze € 100.000 wel te gebruiken voor leuke interessante extra's voor uw medewerkers en dit bedrag wordt volledig verrekend met bijvoorbeeld het brutoloon van de medewerkers, kost het u, als werkgever, nog steeds niets. Dit klopt nog steeds, toch?

Maar daarnaast levert dit u uiteindelijk ook nog eens geld op. Want over het volledige bedrag dat wordt uitgeruild (in dit geval € 100.000), realiseert u namelijk een forse besparing op de sociale werkgeverslasten van ca. € 18.000.

Hoe zit dat?

Omdat u minder loon uitbetaalt als werkgever, betaalt u dus automatisch ook een lager bedrag aan sociale lasten. Want over loon betaalt u gemiddeld 18% aan sociale lasten. Hierdoor bespaart u door het gebruik van FiscFree® dus gemiddeld 18% van het totale uitgeruilde bedrag. In dit bijvoorbeeld dus circa € 18.000. Onderaan deze pagina kunt u heel eenvoudig zelf berekenen hoeveel u met uw eigen bedrijf kunt besparen.

Te mooi om waar te zijn!

Medewerkers zijn blij met een nieuwe fiets, laptop, iPad of fitnessabonnement die ze met brutoloon betalen en werkgevers besparen veel geld door de vrije ruimte of het WKR-budget te benutten. Via FiscFree® regelt u slim en gemakkelijk het aanbod van leuke interessante extra's, naast het salaris. De mogelijkheden zijn groter dan u denkt.

Wilt u dat één van onze adviseurs gratis bij u langs komt met een gepersonaliseerde demo? Dat kan zeker! Wij nemen graag de vele mogelijkheden met u door. Wellicht heeft u zelf nog suggesties voor leuke interessante extra's!