Een mobiele telefoon van de zaak
Een telefoon van de zaak is voor veel medewerkers een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Als werkgever kun je deze regeling niet alleen aanbieden voor het behoud van je medewerkers, maar het zorgt er ook voor dat nieuwe medewerkers net dat extra zetje krijgen om bij jou een nieuwe carrière te starten.
Voordelen van een mobiele telefoon van de zaak
Een mobiele telefoonregeling heeft niet alleen als voordeel dat je mensen behoudt en aantrekt, het zogenaamde 'boeien en binden', maar het zorgt ook voor
- Betere bereikbaarheid
- Meegaan met de technologische vooruitgang
- Duurdere toestellen, zoals smartphones, kunnen sneller worden gekocht
Mobiele telefonie van de zaak via FiscFree®
Het behouden van medewerkers en het aantrekken van medewerkers wordt - zeker met deze krappe arbeidsmarkt - een steeds belangrijker thema. Met een mobiele telefonie-regeling geef je deze arbeidsvoorwaarde een eigen gezicht. Via FiscFree® is dat heel gemakkelijk en eenvoudig geregeld!
Voordelen voor jouw organisatie
- Ondersteunt HR-beleid 'boeien en binden''
- Ondersteunt een optimale thuiswerkplek en hybride werken
- Snel en gemakkelijk geregeld via FiscFree®
Voordelen voor jouw medewerkers
- Een nieuwe telefoon met of zonder abonnement
- Keuze uit alle merken en de nieuwste modellen
- Gemiddeld met 40% belastingvoordeel
Mobiele telefonie in 3 stappen
In drie eenvoudige stappen bied jij al een mobiele telefonieregeling aan.
Bepaal het maximale bedrag
Houd rekening met je beschikbare WKR-budget en/of HR-beleid.
Communiceer naar je medewerkers
Stel je medewerkers op de hoogte van deze leuke arbeidsvoorwaarde.
Bestellen maar!
Via zijn eigen account bestelt de medewerker het gewenste product. Jij keurt deze goed en wij regelen de rest!