Inspiratiehub
Inspiratiehub
-
Inspiratie voor HR en beleid
-
Praktische voorbeelden uit de praktijk
-
Webinars, blogs en downloads op één plek
Laat je inspireren
Blogs & nieuws
10 jaar FD Gazellen: groei met betekenis
Karina
FiscFree wint voor de tiende keer op rij een FD Gazellen Award. Ontdek hoe wij tien jaar groei vertaalden naar één sterk merk met impact binnen én buiten de WKR.
Spelregels: centraal instelbaar, eenvoudig te beheren en geautomatiseerd.
Peter
De manier van werken rondom de verrekeningsbronnen is volledig opnieuw ontworpen. Ze zijn centraal te beheren, flexibeler in te stellen en eenvoudig aan te passen aan jouw beleid. Ontdek hoe.
Verrekeningsbronnen: centraal, flexibel en gebruiksvriendelijk
Karina
Het platform gaat straks voor je aan het werk. Bestellingen worden automatisch gecontroleerd op basis van historische data én de spelregels die jij hebt ingesteld. Dat is een stuk efficiënter.
Ontdek hoe FiscFree je WKR-beheer nóg slimmer en efficiënter maakt
Karina
Het vernieuwde platform introduceert een effectievere manier om het WKR-budget te beheren. Geen handmatig potjes meer vullen en/of bijsturen, maar een automatisch, efficiënt en doelgericht systeem.
Werving en retentie in tijden van krapte: hoe aantrekkelijk is jouw arbeidsvoorwaardenpakket écht?
Karina
Werving & retentie is meer dan salaris. Leer hoe je als werkgever inspeelt op de wensen van kandidaten met een krachtig arbeidsvoorwaardenpakket, en zo medewerkers vasthoudt, betrokken maakt en onderscheidend bent.
Nieuwe cao zet scholen in beweging: waarom 2025 hét moment is voor fietslease
Karina
De CAO Primair Onderwijs 2025 maakt de leasefietsregeling mogelijk. Ontdek hoe fietslease vitaliteit én duurzame mobiliteit in scholen stimuleert.
Eén verhaal, één oplossing, één naam: FiscFree vernieuwt
Peter
FiscFree vernieuwt. Ontdek het verhaal achter onze nieuwe uitstraling, waar gemak, vitaliteit en fiscale voordelen samenkomen in één heldere oplossing voor werkgevers én medewerkers.
Nieuwe CAO uitzendkrachten 2026: wat betekent dat voor jouw organisatie?
Karina
Vanaf 1 januari 2026 verdwijnt de inlenersbeloning en geldt de nieuwe NBBU-cao met gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden. Ontdek hoe je compliant blijft én aantrekkelijk werkgeverschap biedt met slimme secundaire arbeidsvoorwaarden via FiscFree.
Laat de WKR niet liggen: zo benut je de vrije ruimte vóór het einde van 2025
Yoran
Er zijn nog 4 maanden tot het einde van 2025. Heb je de WKR dit jaar al benut? Zo niet, dan is dit het moment om in actie te komen. Want wist je dat ongebruikte WKR-ruimte niet meegenomen kan worden naar volgend jaar? Wat je nu niet benut ben je kwijt, én dat is zonde.
Waarom employee experience dé HR-prioriteit van 2025 is
Yoran
Medewerkers verwachten meer dan alleen een goed salaris. Ontdek waarom employee experience dé HR-prioriteit van 2025 is en hoe jij als organisatie werk maakt van betrokkenheid, vitaliteit en behoud.
Interview: Op een geleende racefiets 120 kilometer fietsen op de Fiets naar je Werk Dag
Peter
Voor de meeste mensen is 10 tot 15 kilometer fietsen naar het werk al een mooie prestatie. Maar Anniek Ruitenbeek, teammanager van het Operatiecentrum bij Frisius MC in Leeuwarden, pakte het net even anders aan: op Fiets naar je Werk Dag fietste ze 120 kilometer — van Groningen naar Leeuwarden, op een geleende racefiets. Wij spraken haar over motivatie, tegenwind en de kracht van het goede voorbeeld.
Zo integreer jij de ESG-doelen in een krachtige HR-aanpak
Karina
Als HR-professional krijg je steeds vaker te maken met thema’s als duurzaamheid, inclusie en goed bestuur. Belangrijke ambities, maar vaak nog abstract. Hoe maak je die tastbaar in beleid en praktijk? En hoe voorkom je dat het bij loze beloftes blijft? Wetgeving zoals de CSRD verplicht organisaties binnenkort om te rapporteren over hun maatschappelijke impact. Tegelijk verwachten medewerkers en sollicitanten steeds vaker dat je als organisatie je waarden ook daadwerkelijk laat zien. Juist HR speelt hierin een sleutelrol. Jij kunt ESG-doelen vertalen naar gedrag, cultuur en betrokkenheid. In dit artikel lees je hoe je dat stap voor stap aanpakt.
Fiets naar je Werk Dag 2025 breekt records – zo hou jij dit momentum vast in jouw organisatie
Karina
Op 15 mei 2025 stapten maar liefst 37.072 mensen op de fiets naar hun werk. Een recordeditie van de Fiets naar je Werk Dag, waar ook 524 organisaties aan deelnamen en samen meer dan €16.000 ophaalden voor CooP-Africa. Dat zegt wat ons betreft maar één ding: fietsen leeft onder werkend Nederland én dat zien we ook terug in de top 100 van de organisaties. Op welke plek zijn jullie geëindigd?
Fiets naar je Werk Dag 2025: Stap op de fiets en verander een leven
Karina
Op donderdag 15 mei 2025 organiseert FiscFree voor de 19e keer de nationale Fiets naar je Werk Dag. De dag waarop we heel werkend Nederland willen laten ervaren hoe fijn en gezond het is om je dag op de fiets te beginnen. Maar er is nog een reden om 15 mei op de pedalen te springen. Deze dag is gekoppeld aan Cycling out of Poverty (CooP-Africa).
Binden, boeien en behouden: Hoe trek je generatie Z aan en houd je ze vast?
Karina
Ontdek hoe je medewerkers effectief kunt binden, boeien en behouden. Praktische tips om duurzame teams te bouwen, verloop te verminderen en betrokkenheid te verhogen.
Groene arbeidsvoorwaarden: goed voor medewerkers, de planeet én organisatie.
Karina
Groene arbeidsvoorwaarden zijn voordelen binnen het arbeidsvoorwaardenpakket waarmee werkgevers duurzame keuzes stimuleren bij hun medewerkers. Dit varieert van het aanbieden van een fietsplan en thuiswerkvergoedingen tot een klimaatbudget voor het verduurzamen van woningen. Het idee is simpel: je geeft medewerkers de mogelijkheid om duurzamere keuzes te maken en je als organisatie je duurzaamheidsdoelstellingen dichterbij brengt.
De geplande btw-verhoging op sport is van tafel, en dat is goed nieuws voor werkend Nederland
Peter
Gelukkig is de geplande btw-verhoging van 9% naar 21% op sport, cultuur en media van tafel. Dit betekent dat sporten betaalbaar en breed toegankelijk blijft, ook via FiscFree. Een positieve ontwikkeling die bijdraagt aan een vitaal werkend Nederland.
Brocacef/BENU fietst richting vitaal en verbindend beleid
Karina
Ontdek hoe Brocacef vitaliteit en duurzaamheid stimuleert met innovatieve fietsregelingen en andere voordelen voor medewerkers.
Schoolvoorbeeld krijgt collega’s, leerlingen en ouders op de fiets
Karina
Ontdek hoe Brocacef vitaliteit en duurzame mobiliteit stimuleert met fietsregelingen en andere voordelen binnen de WKR, voor een gezonder en gelukkiger werkklimaat.
Fietsstimulering bij Rouveen Kaasspecialiteiten: Gezond en Voordelig
Karina
Ontdek hoe Rouveen Kaasspecialiteiten hun medewerkers stimuleert om te fietsen met beloningssystemen en leasefietsregelingen voor een gezonder en duurzamer leven.
Klantcases
Alberdingk Thijm Scholen biedt fietslease als duurzame en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde
Yoran
AT-Scholen stimuleert duurzame mobiliteit met een nieuwe fietsleaseregeling via FiscFree. Lees hoe de invoering verliep en waarom medewerkers zo enthousiast zijn.
Meer energie en erkenning op de werkvloer: Vivium Zorggroep laat zien hoe het kan
Yoran
Ontdek hoe Vivium Zorggroep met FiscFree de werkkostenregeling optimaal benut om vitaliteit, duurzaamheid en aantrekkelijk werkgeverschap te versterken. Lees hoe slimme keuzes leiden tot tevreden medewerkers en een sterker werkgeversmerk.
Van standaard naar onderscheidend: hoe DC Klinieken vitaliteit en werkgeluk versterkt met FiscFree
Yoran
Ontdek hoe DC Klinieken het verschil maakt met FiscFree. Van standaard arbeidsvoorwaarden naar een onderscheidende focus op vitaliteit en werkgeluk.
Met weinig moeite veel betekenen: zo vergroot Stichting PrimAH het werkplezier
Yoran
Ontdek hoe Stichting PrimAH met FiscFree haar WKR optimaal benut, medewerkers keuzevrijheid geeft en werkplezier vergroot. Zonder extra werkdruk.
A.Hak zet zich in voor vitale medewerkers
Yoran
Hoe houd je medewerkers inzetbaar in een fysiek veeleisende werkomgeving? A.Hak ontwikkelde een laagdrempelige aanpak met bedrijfsfitness en fietslease.
Fietsen loont bij Dirkzwager: vitaliteit, duurzaamheid en goede arbeidsvoorwaarden gaan hand in hand
Yoran
Hoe krijg je medewerkers vaker op de fiets? Bij Dirkzwager doen ze dat onder andere via Trappers: een beloningssysteem dat fietsen aantrekkelijk maakt én bijdraagt aan vitaliteit, duurzaamheid en moderne arbeidsvoorwaarden.
Vitaliteit op maat: Hoe Stichting Innoord medewerkers inspireert tot een gezonde levensstijl
Team FiscFree
Hoe stimuleer je vitaliteit bij 500 medewerkers, verspreid over 16 scholen, ieder met hun eigen behoefte? Stichting Innoord ontwikkelde samen met FiscFree een aanpak waarmee medewerkers zelf hun vitaliteitsbudget vorm kunnen geven.
Hoe onderwijsgroep Amstelland het welzijn van haar medewerkers versterkt
Team FiscFree
Lees hoe Onderwijsgroep Amstelland via FiscFree inzet op vitaliteit, werkgeluk en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden voor haar medewerkers.
Whitepapers
Whitepaper: Vitaliteit binnen jouw organisatie
Karina
Verzuim verminderen en betrokkenheid vergroten? Deze whitepaper helpt HR om vitaliteit om te zetten in concrete acties met blijvende impact.
Whitepaper: De beste fietsregeling voor jouw organisatie
Peter
Ontdek in deze gids alles wat je moet weten voor de slimste route naar een compleet fietsplan
Whitepaper: Werkkostenregeling 2025
Karina
80% belasting betalen omdat je WKR niet scherp is? HR-managers benutten hun vrije ruimte optimaal, voor vitale én tevreden medewerkers. In deze whitepaper lees je hoe je grip krijgt op de WKR, kosten bespaart en waardering vergroot binnen je organisatie.
Whitepaper: Duurzaam versnellen
Karina
Praktische stappen om mobiliteit te verbeteren: meer fietsgebruik, lagere kosten en gezonde medewerkers. Download de whitepaper Duurzaam versnellen.
"Met FiscFree realiseren we 525 minder bovenwettelijke verlofdagen in 2025. Medewerkers waarderen de vrijheid om te kiezen wat bij hen past."
Ike Aroh KLM Catering Services