Per 1 januari 2022 mogen werkgevers een onbelaste vergoeding geven van maximaal € 2,00 per thuisgewerkte dag(deel). Omdat dit een onbelaste vergoeding betreft hoeft deze niet te worden ondergebracht in de vrije ruimte van de WKR (werkkostenregeling). Werkgevers houden door deze nieuwe regeling meer budget over voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel.
Werkruimte
De kosten om thuis een werkruimte in te richten met bijvoorbeeld een bureau en –bureaustoel kunnen wel worden ondergebracht in de vrije ruimte. Het voordeel hiervan is dat de medewerker direct eigenaar wordt van deze spullen. Wanneer de medewerker uit dienst gaat, dan heeft de werkgever hier geen rompslomp meer van. Een computer en/of mobiele telefoon vallen hierbuiten; deze vallen binnen het noodzakelijkheidscriterium (indien nodig om de werkzaamheden uit te voeren) en zijn dus per definitie een gerichte vrijstelling.
